入社のきっかけは何ですか？
成長しやすい環境だと感じたからです。システムエンジニアは技術職のため、目まぐるしく発展するIT業界の中で取り残されないよう、常に自身も成長しなければならない職種だと思います。
私はシステムエンジニア志望で就職活動を行っていたのですが、そこで自分自身にとってどんな企業に身を置くべきかを考えたときに、気軽に相談・質問ができる環境「自身が一番成長できる場所」がここにあると感じ入社を決めました。
学生時代はどんなことをしていましたか？
学生時代は工学部でプログラミング（C+やPython)の学習をしており、卒業研究ではPythonで人感センサーを用いた定点カメラの作成を行いました。
今参画しているプロジェクトはJavaをメインとしているためC+やPythonは使用していないのですが、精通する部分もあったため大学時代に学習していてよかったなと思います。
現在の仕事内容、やりがいを教えてください。
達成感や成功体験を多く経験することができるところにやりがいを感じます。今はコールセンターのオペレーターさんが使用する業務アプリケーションシステムの画面側・サーバ側双方の開発をしています。
実際に作ったシステムが動いているかを視覚的に確認することができるので、正常に機能してくれたときに達成感ややりがいを実感します。
今、最も成長できていると感じる点を教えて下さい。
技術力・責任感に関して成長できていると感じます。
今の現場では画面側・サーバ側、2つのプログラミング言語を使用しています。理解が不十分なところもあるためまだまだ勉強中ですが、それぞれの言語特有の難しいところや技術的にディープな部分に触れる際に、以前よりも理解が深まった時は技術力が少しずつついてきているなと実感します。
責任感についてはリリース作業で強く実感します。作業内容を誤ってしまうとお客様にダイレクトに影響が出てしまう、ミスが許されない責任重大な作業です。この作業を任せていただけていることから「責任感」という点で成長できていると感じています。
仕事で感動したエピソードを教えて下さい。
初めて自分が担当した機能・画面が動いてほかの機能とも連動できた時は、感動もそうですが同時に達成感もありました。
最初は簡単な作業から担当しておりましたが、徐々にレベルが上がっていき難しいものでも対応できた時は喜びと感動があります。
何にも代えがたい自分の経験になるので非常にいい体験ができていると思ってます。
仕事で尊敬する人は？
自分の所属しているチームのリーダーです。尊敬するポイントとしては3つあります。
１つ目：どんな些細なことでも相談に乗ってくれることです。仕事からプライベートのこと（ちょっとどうでもいいようなこと）でも相談した際には親身に答えてくれます。
２つ目：部下を守ってくださることです。お客様から期限間の難しい作業依頼をいただくこともしばしばあります。その際に期限調整の交渉をしてくださることで過度な残業が発生せずワークライフバランスを保てていると感じます。
３つ目：考える時間・チャレンジする機会をくださるところです。作業を振っていただく際に「とりあえずやってみよう」で作業を任せていただけます。作業を振る上で適格にタスクを細分化して振る方もいますが、それだと作業の全量が見れず自身で何が必要でどんなことをしなければならないのかを考える力が培われないと私は考えています。そこで「とりあえずやってみよう」と細分化や必要な情報を自分で集めることで、エンジニアとしてだけでなく社会人として必要な能力である「自ら考えて行動する力」が培われたと感じています。
仕事をする上で大事にしていることは？
「丁寧に作業を行う」です。
プログラミングのコードは誤字1つで全く期待通りの動きをしなくなります。
呪文のようにも見えるプログラミングコードの大海原の中から誤字1つを見つけるのは少々骨が折れる作業ですが、検知できずにいると重大な欠陥にもつながりかねないので「丁寧に作業を行う」ことを肝に銘じています。
失敗談を教えて下さい。またどのように解決しましたか？
システム障害の原因を調査する作業において、調査範囲が足りておらず誤った結果を連携してしまったことがあります。
障害の全量がつかめていなかったため、調査範囲が不足してしまったことが原因でした。
そのため、調査に入る前に障害を分析し、障害の実態や必要な情報を事前に調べ、必要な調査事項を細分化しました。
また、調査範囲、経緯などの認識合わせをお客様と事前に行うことで、下準備にしっかりと時間をかけて解決しました。
グローバルリンクスの魅力、強みは何ですか？
会社全体の風通しのよさ・人材の質の高さだと思います。
風通しのよさについてですが、毎年の社員旅行ではBBQをしたり、お酒を飲みながらボードゲームをしたり、それ以外も仕事終わりにご飯や飲みに行ったりする機会も多く、メンバーは同期や後輩、代表の松山さん、チームリーダーや他の部署の方など幅広いです。年上の方とご飯に行ったら若手は聞き役に回るのがセオリーですが、うちの社員の方々は若手の話にも傾聴してくださり時には相談にも乗ってくれたりしますね。
人材の質の高さですが、先輩方は各プロジェクトの中枢で活躍されている方が多く、「すごい人たちなんだなー」と思うと同時に「早く追いつきたい！」と私自身感じます。そう感じるということは、それだけ先輩方が技術だけでなく人柄もいいからこそ感じるのだと思います。
学生のみなさんに一言！
会社選びは非常に難しいと思います。
会社の実際の雰囲気だとか教育体制だとか、正直入社してからでないとわからないことがほとんどだと思います。
これを見てくださっている方々の中でも会社選びの基準はいくつもあると思いますが、私は「人こそが組織の最大の資源」（ピーター・ドラッカー）だと考えてます。「誰と働きたいか」も是非会社選びのポイントとして様々な企業を見極めてください。
楽しく仕事をしたい方、うちの会社オススメですよ！